安徽推出多项就业帮扶举措安置未就业毕业生
记者日前从安徽省有关部门获悉，安徽省将推出多项就业帮扶举措，帮助未就业的高校毕业生充分就业，年底前，各地政府要为每名未就业毕业生提供1次以上的职业指导和3次以上的职介服务，实现就业困难高校毕业生100%就业。
据悉，从2010年起，未就业高校毕业生就业信息将被录入安徽省高校毕业生就业数据库。对于仍未就业的毕业生，安徽省要求，各地要根据毕业生意愿，有针对性地开展就业见习、职业指导、职业介绍、创业培训、职业技能培训、就业困难毕业生的兜底安置等就业帮扶工作，加大就业的扶持力度，帮助未就业毕业生早日实现就业。
安徽省要求，各地要把开展就业见习作为高校毕业生就业帮扶的重要保障手段，对经历多次职业介绍后仍未实现就业的毕业生，要根据其意愿，提供就业见习岗位，落实见习补助政策。年底前，各地要给每名未就业毕业生提供1次以上的职业指导和3次以上的职业介绍服务。
11月10日，省教育厅召开2010年国家级重点和省级示范中等职业学校评审委员会会议。省教育厅副厅长、评审委员会副主任江春，评审委员会成员和评估专家组成员出席会议。省委教育工委书记、省教育厅厅长、评审委员会主任程艺主持会议并发表重要讲话。
会上，评审委员会认真听取了专家评估情况的汇报，针对评估中的有关事项，以及中职招生相关问题进行讨论，并对申报国家级重点学校、省级示范学校，以及合格县区职教中心进行表决 ……此处隐藏1320个字……消除义务教育阶段无证办学现象，保障学生的合法权益。
政策引导：
农村教师优先评职称
合肥市还将进一步加强教师交流，校长、骨干教师定期交流到农村学校、薄弱学校支教。推进农村远程教育，为农村中小学配备多媒体教学设备。为了吸引人才扎根农村学校，在师资上提高边远地区中、高级教师岗位的比例，职称评定等也予以优先考虑。同时启动农村教师周转房建设，改善教师的生活条件。
同时，要想名师不局限在名校里，待遇得整体提高。在此次的规划中，关于绩效工资的发放等被放在了优先发展的首位。由于绩效工资实施的时间不长，不少学校还没有真正做到按照绩效来分配收入，平均主义比较常见，对此，合肥市教育局负责人表示，绩效工资是一个杠杆，未来这部分收入的差距将会拉大，让干得多干得好的人得到实惠，这样才能促进教学质量的整体提高。
此外，教育经费的投入也将进一步增加，用于义务教育的财政拨款增长比例要高于财政经常性收入的增长比。
“个人素养”中考算分
虽然综合素质已经被纳入到中招录取考虑因素中，不过目前只是作为录取的一个依据。但是今后“个人素养”将可能和体育、理科实验操作一样，折合成一定的分数，通过中考这个指挥棒来促进义务教育中对学生综合素质的培养，减轻学生的学习负担。
据了解，目前综合素质的评价主要在于学生日常的表现以及学科成绩，并没有专门的课程。今后合肥市将考虑通过自己编制地方教材来培养学生综合素质，并且作为中考的一个组成部分，成绩作为附加分计算。为了不让学校唯分数马首是瞻，升学率高的示范校将不再是办学追求的目标，是否具有特色才是衡量学校好坏的标准。据悉，合肥市将在三年内让各县区60%的初中和30%的小学建成特色学校。
