普通员工个人原因辞职信
当我们在岗位上体验过一段时间后，我们经过衡量后，会选择与现在的工作告别，这时候就要写好辞职信了。那么如何把辞职信做到规范、合理呢？下面是小编精心整理的普通员工个人原因辞职信，仅供参考，希望能够帮助到大家。
普通员工个人原因辞职信1尊敬的xx领导：
您好！
我是您部下的员工，我叫xxx。在您阅读到这样一封信的时候，我必定是做好了离职的决定了。这次的离职纯粹是我的个人原因，所以我也是在内心中纠缠了很久，但这些原因还是使得我想要就这样离开我工作这么就的公司。
在公司同大家一起奋斗的这些日子里，我都很是开心，我感觉到我自己能够融入到这样的一个大家庭，是真的很不容易，但是我肯定是最幸运的。我明白我在各方面的能力很是不足，所有的一切都是进入公司之后才慢慢开始学起的，再者，我的领悟能力较慢，对于各项工作熟练的掌握起来也是很不容易的。我能成长成为现在的样子都是由于在公司的领导以及各位同事对我最好的辅导。我知道离开公司，就意味着自己要重新进入另一公司，涉足另一行业，一切更都是重新来过，但是我既然已经做出了决定，就已经有了愿意重新开始的信念了。
对于之前领导对我的劝导，我都有好好思考过，不过我还是想要试一次，若是现在就放弃掉自己一直的梦想，那之后就更不可能有机会了，我就是想要能够在还有一定拼劲儿的时候，好好为自己拼一次，不管最后会成为什么样子，我都不会后悔自己做出的这次决 ……此处隐藏8043个字……于我自身能力不足，自我感觉以我目前的状态不足以顺利完成日常工作，经常会因为个人能力和所学不能为公司的发展发挥最大的效能而深感愧疚。
经理年初提出快乐工作的理念以后，我反省过自己的工作，我发现自己未曾从工作中体会到快乐的感觉以及工作完成的成就感，反而因为不能完全为工作付出所学而感到愧疚，致使每天都以一种浑噩的状态去面对工作，以这种心态在工作中是极其危险的。
通过在工作中不断的反省，觉得我个人工作能力与公司目前的岗位设置和工作安排缺乏对应点，以致不能为公司创造个人的最高价值，而且在某些方面将影响到公司的工作。在这一年多的工作时间里我未曾在我的工作中体会到xx公司“努力超越，追求卓越”的企业精神，这说明我个人能力跟不上公司对人才的要求，没能达到一个优秀职员的标准，对此我深表歉意。
经过长时间的慎重考虑，结合目前公司人员编制的实际情况，为了减轻公司负担，我决定暂时离开目前的工作岗位。总结我现在负责的工作跟公司的工资标准，我做的确实不够，这份工资我受之有愧。供电公司并不是养闲人的地方，我计划去重新学习一些专业知识和工作经验，以便日后能更好的为公司发展作出自己应有的努力。于此，特申请办理停薪留职相关事项以期日后学成归来为电力做出自己最大的贡献。若公司没有相应的停薪留职制度或相关政策，请批准我办理辞职事项。
感谢这一年多来关心帮助我的领导、专工以及情同手足的同事们。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年x月x日
