劳动合同签收表
现今很多公民的维权意识在不断增强，合同的法律效力与日俱增，合同是企业发展中一个非常重要的因素。那么正式、规范的合同是什么样的呢？以下是小编收集整理的劳动合同签收表，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的.朋友。
劳动合同签收表1
劳动合同签收表用人单位职工劳动合同签收登记表 [来源：劳动社会保障局 | 作者：原创 | 日期：20xx年8月15日 | 浏览4734 次] 字体:[大 中 小] 用人单位职工劳动合同签收登记表
序号
姓名
性别
身份证号
合同期限
合同起始时间
合同终止时间
劳动者签收
责任编辑：劳动社会保障局劳动合同签收备案表
用人单位名称（盖章）： 单位性质：
地址： 电话：
序号
姓 名
员工类型
劳动合同期限
员 工
签 名
备 注
深圳户口
非深圳户口
起
止
说明：1、此表是用人单位与员工签订劳动合同的凭证之一。
2、用人单位在办理用工手续与劳动年审时，向劳动部门出具
此备案表。
3、此表一式二份，用人单位、劳动部门各存一份。
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劳动合同签收表2
《劳动合同签收公示表》需公示不少于7日劳动合同文本由用人单位与劳动者各执一份，劳动者本人签名确认的《劳动合同签收公示表》需公示不得少于7日，此后由用人单位保管，并在劳动合同解除（终止）后至少保存二年，记者昨日获悉，省劳保厅下发了《关于印发广东省劳动合同签收公示暂行办法的通知》（以下简称《办法》），对劳动合同签收公示作出了规定。《办法》规定，劳动合同订立后，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份，并由劳动者本人在《劳动合同签收公示表》上签名确认。用人单位与劳动者应自订立劳动合同之日起一个月内，在便于职工阅览的场所公开《劳动合同签收公示表》。有条件的用人单位可同时通过单位内部信息网络、电视、厂报、墙报等形式公示。
此外，《劳动合同签收公示表》的公示时间不得少于7日，劳动者有异议的，可在公示时间内向用人单位提出。
《劳动合同签收公示表》在劳动合同解除（终止）后至少保存二年。
《办法》适用于广东省行政区域内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下统称用人单位）。另国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者订立劳动合同，依照本办法执行。
《办法》要求，《劳动合同签收公示表》由用人单位保管，并在劳动合同解除（终止）后至少保存二年。
